終于等到你,這里是壹家美縫!
4月1日上午9點整,壹家國際總部月例會在八樓會議室如期召開,公司全體員工準(zhǔn)時參加會議。會上,壹家人分別進(jìn)行了上月工作總結(jié)及下月任務(wù)分配等,對公司未來規(guī)劃進(jìn)行討論并提供了建議。
然而,對于一個朝氣蓬勃、欣欣向榮的企業(yè)來說,僅僅是公司規(guī)劃和任務(wù)分解,當(dāng)然不會能是例會的全部。
(人事部湯主管)
本次月例會,由壹家國際妙語連珠、認(rèn)真負(fù)責(zé)的大美女——人事部湯主管傾情負(fù)責(zé)。
由于新加入的某位小伙伴酷愛健身,擁有一身腱子肉,壹家人每天工作之余便又多了一項新的娛樂項目。正所謂,”不如跳舞,談戀愛不如跳舞,開例會不如跳舞......”不好意思,跑偏了。
不得不說,有效的運(yùn)動確實會使人身心放松,思維更加敏銳,對接下來仔細(xì)聆聽例會內(nèi)容能起到不小的作用。
注重文化,提升自我
不僅要做到身心健康,還應(yīng)注重文化的健康。壹家國際正確的價值觀及企業(yè)精神深深感染了每一位員工,大家在宣讀企業(yè)文化時顯得無比堅定,令人為之動容。
壹家國際是一個大家庭,對于每一位新來到壹家的成員都分外重視。例會開始之前,便是壹家人每月一次的新人介紹時間。
這里有個規(guī)定:介紹完畢時,必須讓每一位小伙伴都能記住你的名字,才算是通過,對于那些臉皮薄的新員工來說也算是一個小小的挑戰(zhàn)。短短的幾句話,其他成員的小問題,便能讓新入職的小伙伴與其他人的關(guān)系更為親密。
俗話說贈人玫瑰,手有余香。在分享經(jīng)驗的同時,對自己來說也是一個不斷改善,不斷進(jìn)步的過程。而人之所以有一張嘴,兩只耳朵,原因便是聽的要比說的多一倍。多聽優(yōu)秀同事們的經(jīng)驗之談,往往是提升自我的一條重要途徑。
壹家不僅注重新人培養(yǎng),對于所有員工的工作能力也是極為上心,此次例會便安排了招商能力優(yōu)異的楊迎、劉晨上臺做一個經(jīng)驗分享。二人不負(fù)眾望,分別從客戶跟進(jìn)技巧,轉(zhuǎn)接單、表格跟進(jìn)、電話溝通技巧等方面向眾人分享了自己如何取得成功。這當(dāng)然也和她們腳踏實地、認(rèn)真工作脫不了干系,為兩位美女鼓掌!
總結(jié)過去,展望未來
有游戲時的歡聲笑語,當(dāng)然也要有總結(jié)時的嚴(yán)謹(jǐn)深刻,這樣才能令每個人有所收獲。人事部湯主管在本次例會上兌現(xiàn)自己承諾,未達(dá)到自己制定的工作目標(biāo),僅僅一毫之差,便主動懲罰自己。
200個蹲起對任何人來說都是非常艱難的,更何況是一位女孩子,可湯主管及部門員工用一種堅韌不拔的精神給我們上了一課。雖然多次因為酸痛倒地,但一次又一次的站起令每個人都看到了人事部的付出與努力。
真正的力量是堅韌不拔的鋼鐵意志產(chǎn)生的,很顯然她們已經(jīng)做到了,也為她們獻(xiàn)上隆重的掌聲!
接下來由閱歷豐富的陳總為大家分析了上個月的營銷數(shù)據(jù),且從多方面闡述了壹家國際的品牌優(yōu)勢:壹家國際站在客戶角度,本著對客戶負(fù)責(zé)的理念,培養(yǎng)客戶、助其成長,是一個真正的幫扶平臺。
壹家國際擁有全市場最獨一無二的幫扶政策,對每位客戶進(jìn)行技能知識培訓(xùn),令其與公司共同成長。
之后便是“重頭戲”吳總對工作做出總結(jié),并對今后工作提出要求,力求壹家更進(jìn)一步,強(qiáng)大自我,惠及他人,風(fēng)雨同行,能幫助更多人完成創(chuàng)業(yè)夢想。
THE END
一支優(yōu)秀的團(tuán)隊,塑造出優(yōu)秀團(tuán)隊文化;一個優(yōu)秀的團(tuán)隊文化,釀造出優(yōu)秀的人。
壹家是一個年輕的團(tuán)隊,更是一個敢做敢拼的團(tuán)隊。每一位伙伴都在崗位上默默堅持,為全國各地的客戶帶去最專業(yè)、貼心的服務(wù),為其解惑;服務(wù)他人,造就自己。
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